為了提高勞動生產率,必須為工作挑選“第一流的工人”。所謂第一流的工人，泰羅認為“每一種類型的工人都能找到某些工作使他成為第一流的，除了那些完全能做好這項工作而不愿去做的人。”在制定工作定額時，泰羅是以“第一流的工人在不損害其健康的情況下維護較長年限的速度”為標準的。這種速度不是以突擊活動或持續緊張為基礎，而是以工人能長期維持正常速度為基礎。管理者的責任在于為雇員找到合適的工作，培訓他成為第一流的工人，激勵他盡大的努力來工作。
    我廠生產的不銹鋼鑄件就來自技術好的工人，他們能力強，能夠自行調動積極性，極大的提高生產效率。